Technologies de l’apprentissage

Une expertise technologique pour moderniser votre écosystème d’apprentissage et permettre l’apprentissage dans le flux de travail.

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Des solutions de technologies de l’apprentissage qui transforment l’expérience de l’apprenant

Chez NIIT, nous sommes convaincus que la technologie est un levier essentiel de l’apprentissage. C’est pourquoi nous avons investi non seulement dans le développement de notre propre système de gestion de l’apprentissage et de notre plateforme d’expérience d’apprentissage, mais nous proposons également des services de technologies de l’apprentissage qui vous aident à tirer le meilleur parti de votre écosystème technologique actuel.

Notre plateforme d’apprentissage complète, basée sur le cloud et primée, accompagne des milliers d’apprenants dans le monde entier et peut être configurée pour répondre à divers besoins opérationnels.

15-25%

Réduction des coûts du LMS

24x7

Support utilisateur

99.97%

Disponibilité garantie

200K+

Apprenants accompagnés simultanément

Système de gestion de l’apprentissage complet et abordable

Avec notre plateforme d’apprentissage, votre organisation bénéficie d’une alternative intelligente et économique à un LMS traditionnel, avec un déploiement plus rapide et une réduction significative des coûts d’infrastructure, de ressources et d’exploitation. Notre plateforme cloud élimine la nécessité d’acheter, d’installer ou de maintenir du matériel ou des logiciels.

Expérience d’apprentissage hyper-personnalisée​

Grâce à des fonctionnalités puissantes permettant des parcours d’apprentissage hyper-personnalisés, basés sur le rôle, l’ancienneté et la performance, via des contenus personnalisés et sélectionnés, la plateforme facilite un véritable apprentissage dans le flux de travail. Propulsée par l’intelligence artificielle, notre plateforme d’apprentissage met en relation l’apprentissage et la performance, et offre également des insights, une intelligence et un support à la performance en temps réel.

Puissantes capacités à la demande

Notre plateforme d’apprentissage offre de nombreuses fonctionnalités telles que l’apprentissage social et collaboratif, les jeux de rôle, la mise en pratique des compétences, le coaching et le mentorat afin d’améliorer la productivité et la performance. Le contenu peut être localisé et configuré avec des options multilingues. Les apprenants peuvent également télécharger du contenu pour une utilisation hors ligne lorsque la connectivité est un défi. La plateforme synchronise automatiquement les données avec leur relevé de formation afin d’offrir une expérience d’apprentissage fluide.

Un écosystème intégré de technologies de l’apprentissage

Aujourd’hui, les organisations ont déployé une multitude de systèmes technologiques HRIS et HCM. Notre plateforme d’apprentissage peut être intégrée aux systèmes existants de l’organisation, tels que les HRIS, les portails employés, les portails talents, les académies ou d’autres systèmes de formation. De plus, la plateforme peut extraire des données de diverses sources afin de créer des flux de données personnalisés ainsi que des rapports et tableaux de bord puissants et personnalisables.

Plateforme d’expérience d’apprentissage hautement personnalisable

Notre plateforme d’apprentissage est hautement personnalisable : qu’il s’agisse d’un branding organisationnel étendu, d’une authentification SSO utilisateur intégrée, de workflows et de fonctionnalités telles que des systèmes de gestion des connaissances propres à votre organisation, la plateforme peut être configurée facilement pour votre organisation. La plateforme propose également le multi-tenant afin de pouvoir être alignée sur la structure interne et la hiérarchie de votre organisation.

Capacités d’évaluation robustes

Notre plateforme d’apprentissage dispose de moteurs d’évaluation, à la fois basiques et avancés, conçus pour répondre aux besoins d’évaluation d’une organisation. Les évaluations peuvent être autonomes ou intégrées à un cours. Le moteur d’évaluation permet de créer et de gérer des banques de questions, ainsi que de créer, configurer et planifier des tests. Les évaluations peuvent être configurées avec ou sans surveillance, notées ou non notées.

En plus de notre puissante plateforme d’apprentissage, NIIT propose également des capacités étendues de mise en œuvre, d’intégration, de conseil et de support technologique, indépendamment de la plateforme utilisée. Nous investissons également dans l’ingénierie digitale pour créer des outils technologiques d’apprentissage qui maximisent l’efficacité et l’efficience.

Parcours et objectifs d’apprentissage hyper-personnalisés​

Apprentissage à la demande, dans le flux de travail​

Analyses et rapports de données en temps réel​

Apprentissage digital, mise en pratique des compétences, feedback

Coaching et mentorat, jeux de rôle

Évaluations, plans d’apprentissage et certifications

Apprentissage social et collaboratif

Ressources de référence et support à la performance

Portail des ressources et outils d’apprentissage

Parcours et objectifs d’apprentissage personnalisés

Multiples modalités de contenu et langues

Gamification et engagement des apprenants

Une technologie L&D performante

Chez NIIT, nous avons toujours été convaincus qu’il ne s’agit pas seulement de formation. Il s’agit de résultats. C’est pourquoi nos services de formation gérés offrent des résultats clairs et tangibles sur lesquels vous pouvez compter. En tant que véritable partenaire, nous vous aidons à maximiser l’efficience et l’efficacité de votre écosystème de technologies de l’apprentissage.

Efficacité

Moderniser et personnaliser l’expérience apprenant Permettre l’apprentissage dans le flux de travail Améliorer la performance et la productivité Relier la performance à l’apprentissage

Efficience

Insights et rapports à la demande intégrés Analyses de performance et de données en temps réel Optimiser le temps d’apprentissage grâce à un workflow personnalisé Réduction du délai d’acquisition des compétences et de la maîtrise

Études de cas sur les technologies de l’apprentissage et la formation digitale

Plus de 43 k conseillers commerciaux montés en compétences sur 28 marchés​

La plateforme primée Distribution Advantage Platform de NIIT, déployée pour un leader mondial de l’assurance, a généré un impact business tangible en matière de productivité et de délai d’acquisition des compétences sur 28 marchés.

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Déployer à grande échelle une méthode d’écriture éprouvée grâce à une plateforme d’IA

NIIT a aidé une organisation à but non lucratif, portée par une mission, à déployer à grande échelle sa méthode fondée sur 30 ans de recherche grâce à une plateforme d’IA conçue sur mesure, permettant aux enseignants de générer en quelques secondes des activités d’écriture de haute qualité, alignées sur le programme.

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Plus de 3 millions d’heures d’apprentissage accompagnées dans 137 pays

La plateforme de NIIT accompagne plus de 3 millions d’heures d’apprentissage dans 137 pays pour l’une des principales entreprises de télécommunications au monde, avec 97,7 % de satisfaction des apprenants.

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Rationaliser et gérer le pipeline de formation et de développement

La plateforme d’expérience client personnalisée de NIIT a aidé une grande banque à optimiser son pipeline L&D et à réduire les données redondantes de 42 %.

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Transformez votre écosystème de technologies de l’apprentissage

Grâce à notre plateforme d’apprentissage intégrée et hyper-personnalisée.​

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Perspectives


Innovations d’ingénierie digitale pour l’apprentissage

Dans l’environnement incertain actuel, la technologie doit être constamment améliorée grâce à des innovations qui renforcent l’efficacité et l’efficience de l’apprentissage. Découvrez nos innovations d’ingénierie digitale.

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Quand l’IA rencontre les technologies de l’apprentissage : un regard neuf sur l’avenir des services de formation gérés​

Lorsque l’IA appliquée à l’apprentissage et au développement converge avec les technologies d’apprentissage modernes, elle redéfinit la manière dont les organisations développent, déploient à grande échelle et pérennisent les compétences. Ce blog explore à quoi pourrait ressembler un avenir des services de formation gérés piloté par l’IA.​

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Permettre le 70-20-10 grâce aux technologies de l’apprentissage

Dans de nombreuses organisations, l’apprentissage des employés suit globalement le modèle 70/20/10. Comment les technologies de l’apprentissage peuvent-elles vous aider à permettre 70 % de l’apprentissage qui se fait sur le terrain, tout en réalisant les tâches habituelles ?

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Optimiser l’écosystème d’apprentissage​

Au cours de la dernière décennie, les organisations ont connu une forte croissance de leurs catalogues d’apprentissage, technologies, plateformes et systèmes. Elles cherchent désormais à simplifier l’accès pour des apprenants sursollicités, tout en rationalisant les catalogues, les coûts et la consommation. La technologie peut jouer un rôle majeur dans la création d’un écosystème d’apprentissage à la fois efficient et centré sur l’apprenant.

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