Services d’apprentissage de classe mondiale
Nos solutions d’apprentissage gérées, complètes et à fort impact, intègrent le meilleur de la
théorie de l’apprentissage, de la technologie, des opérations et des services pour permettre à votre personnel de s’épanouir.
Un contenu personnalisé primé qui améliore l’expérience des apprenants, l’engagement et les résultats commerciaux à grande échelle.
Administration de l’apprentissage
Des services d’administration de l’apprentissage de proximité qui répondent à votre entreprise avec des niveaux de service inégalés.
Un réseau mondial d’instructeurs et de partenaires de premier ordre qui répondent à chaque besoin de prestation de formation.
Une gestion complète des fournisseurs qui rationalise les programmes et les prestataires pour optimiser le coût total de l’apprentissage.
Technologies de l’apprentissage
Un écosystème d’apprentissage axé sur la technologie qui offre un apprentissage hyper-personnalisé dans le flux de travail.
Services et solutions L&D transformateurs
Les fonctions d’apprentissage les mieux gérées au monde dans plus de 30 pays nous confient leur apprentissage et leurs talents. Depuis 1981, nous aidons les grandes entreprises à transformer leurs écosystèmes d’apprentissage tout en augmentant la valeur commerciale de l’apprentissage.
Services de conseil stratégique
Transformation de l’apprentissage et des talents
Aligner les organisations d’apprentissage et de talents avec les impératifs stratégiques de l’entreprise pour faciliter de nouvelles façons de travailler.
Interventions stratégiques en matière d’apprentissage et de carrière
Bâtir une organisation apprenante qui soit un partenaire commercial de confiance pour la direction générale, car les priorités d’apprentissage et commerciales sont alignées.
Conseil en technologie des talents
Maximiser la technologie et les données pour alimenter la transformation organisationnelle et les interventions stratégiques en matière d’apprentissage.
Déterminer comment, quand et où les compétences peuvent favoriser la performance et la réussite des employés tout en améliorant l’expérience des employés.
Expériences centrées sur l'apprenant
Offrir des opportunités et des expériences d’apprentissage que les employés jugent engageantes, pertinentes et précieuses, tout en restant alignées sur les objectifs de l’organisation.
Intelligence de l’apprentissage et des talents
Utiliser des outils, des technologies et des données pour moderniser l’expérience en temps réel des apprenants et des talents.
636 Brandon Hall
Prix d’excellence en HCM, technologie et technologies de l’éducation
Classée parmi les
20 meilleures entreprises en outils de création et de conception de contenu par IA, 2025
10 prix Learning Technologies
Classé parmi les
de TrainingIndustry.com
Top 20 des entreprises en développement de contenu, 2011-2026
32 prix Learning in Practice du Chief Learning Officer
Classée parmi les entreprises de TrainingIndustry.com
Top 20 des entreprises de recrutement et de ressources temporaires, 2026
Classée parmi les
meilleures entreprises de TrainingIndustry.com
Top 20 des entreprises de formation au leadership, 2026
Accrédité Gold Standard par le LPI
Leader Stratégique dans le Fosway 9-Grid™ pour l'apprentissage numérique, 2026
Partenaire Visier de l'année EMEA, 2026
Classée parmi les entreprises de TrainingIndustry.com
Top 20 des entreprises d’outils de coaching par l’IA et de soutien aux apprenants, 2025
Prix britanniques de la formation
Mention spéciale pour l'Initiative de formation de l'année, 2025
Partenaire de formation Databricks APJ de l'année, 2025
Score Net Promoteur
Satisfaction client
Score de valeur ajoutée
Histoires de réussite en externalisation de l’apprentissage
Les entreprises qui ont besoin de centraliser leurs opérations d’apprentissage à grande échelle et à coûts réduits font confiance à NIIT.
6 millions de dollars d’économies sur les dépenses d’apprentissage grâce à une plateforme d’expérience client unifiée pour une banque de premier plan.
Les clients qui ont besoin d’une efficacité opérationnelle L&D à grande échelle font confiance à NIIT.
Gestion des opérations d’apprentissage pour plus de 200 000 apprenants pour les principales entreprises pétrolières et gazières mondiales.
Les entreprises de formation technologique nous font confiance pour obtenir un retour sur investissement et des résultats.
365 % de retour sur investissement sur la formation sur trois ans pour le plus grand fournisseur open source au monde.
Les entreprises des sciences de la vie se tournent vers NIIT pour des opérations standardisées et une efficacité accrue.
Plus de 99 % d’excellence du niveau de service atteints dans une entreprise de sciences de la vie complexe et décentralisée.
Perspectives
Que sont les services d’apprentissage gérés et comment aident-ils ?
Si vous êtes un chef d’entreprise ou un responsable L&D à la recherche de moyens de rendre la formation en entreprise plus efficace, vous avez probablement rencontré le terme « Managed Learning Services ». Découvrez sa signification et son importance dans ce blog instructif.
Notre formule simple mais efficace E=MC5 contribue à garantir l’engagement des apprenants et l’impact de l’apprentissage grâce à une approche pédagogique rigoureuse.
Sept avantages de l’externalisation de la formation
Découvrez les sept avantages que les entreprises peuvent attendre lorsqu’elles externalisent une partie ou l’ensemble des activités de leur chaîne de valeur L&D auprès d’un partenaire d’externalisation de la formation engagé.
Le guide de la transformation des coûts L&D
Découvrez comment les organisations de premier plan transforment le L&D d’un centre de coûts en un moteur de croissance stratégique. Ce guide montre comment générer un impact réel avec moins de ressources tout en offrant une valeur commerciale mesurable.